Eine Outplacement
Beratung ist eine weithin unbekannte Dienstleistung obwohl sie schon vor 20
oder 30 Jahren entwickelt wurde. Ursprünglich ging es darum Militärpersonal
wieder in ein ziviles Berufsleben einzubinden. Dies hat sich ob des Erfolgs
sehr schnell auch auf die Privatwirtschaft ausgeweitet. So bieten Unternehmen
Ihren gekündigten Mitarbeitern eine Outplacement Beratung an, damit diese erst
gar nicht oder nur ein kurze Arbeitslosigkeit erleben. Zunehmend konsultieren
auch Privatpersonen Outplacementberater, um selbst schneller in die angestrebte
Zielposition zu gelangen. Dabei ist eine Amortisation der entstehenden Kosten
nahezu garantiert durch ein schnellere Jobangebote und natürlich höhere
Gehaltsummen.
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| Job Coaching |
Eine wachsende Dynamik im Job Coaching
Job
Coaching hat seinen Fokus in der umfassenden
Beratung von Menschen im Beruf, die irgendwie mit Ihrer beruflichen Situation
unzufrieden sind. Eine Vielzahl von Gründe können dafür verantwortlich sein.
Sei es der unausstehliche Chef, schlechte Arbeitsbedingungen, Überforderung,
Führungsprobleme und vieles mehr. Dieses Coaching zielt darauf ab, die
Situation kurzfristig zu verbessern.
In der Folge der
weltweiten Krise in den Jahren 2008 und später sind weltweit massenhaft Stellen
abgebaut und viele Menschen frei gesetzt worden mit einer großen existenziellen
Bedrohung für diese Menschen. In dieser Zeit gewann das Job Coaching einen
stärkeren psychologischen Aspekt hinzu. Besonders ältere Berufstätige sehen
sich einer immer ernsteren Bedrohung ausgesetzt. Eine gute Outplacement
Beratung kann hier einen besonders hilfreichen Service anbieten.
Angefangen von einem Job Coaching zur Abklärung eigenen Verhaltens in aktuellen
Situationen bis hin zum kompletten Wechsel in eine neue Position in einer neuen
Firma.
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